Coaching im Firmenkontext

Ablauf & Messbarkeit

Mögliche Angebote

Einzelcoaching für Führungskräfte: Individuelle Begleitung zu Themen wie Führungsstil, Entscheidungsfindung, Kommunikation.

Teamcoaching: Stärkung der Zusammenarbeit, Klärung von Rollen, Verbesserung von Prozessen.

Workshops: Intensiv Formate zu spezifischen Themen – z. B. Feedback Kultur, Change-Management oder Konfliktlösung.

Begleitprogramme: Kombination aus Coaching, Workshops und Follow-ups über mehrere Monate.

Alle Angebote können online oder vor Ort stattfinden und werden individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten.

Use-Cases

Führung neu: Unterstützung beim Einstieg in Führungsrollen, damit Verantwortung klar übernommen und Teams sicher geführt werden können.

Teamkonflikte: Begleitung bei Spannungen, um wieder eine konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Reorganisation: Strukturwandel begleiten, Widerstände minimieren, Motivation erhalten.

Wachstum: Teams und Führung auf neue Aufgaben und Anforderungen vorbereiten.

Jede Situation ist einzigartig – wir passen Inhalte, Methoden und Intensität so an, dass Ihre Ziele erreichbar sind und die Veränderungen nachhaltig wirken.

1. Analyse: Wir klären gemeinsam Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen.

2. Konzept: Entwicklung eines individuellen Plans, abgestimmt auf Zielgruppe und Kontext.

3. Umsetzung: Durchführung der Coachings oder Workshops – flexibel und bedarfsorientiert.

4. Evaluation: Messung von Fortschritten, Feedback-Schleifen und Anpassung bei Bedarf.

Unser Ansatz stärkt Führungskräfte und Teams in ihrer Fähigkeit, klar zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und Ziele effektiv umzusetzen.

Wir legen Wert auf praxisnahe Ergebnisse, die direkt im Arbeitsalltag wirken.
Die Wirkung zeigt sich in höherer Motivation, besserer Zusammenarbeit und einer stabilen Performance – auch in Phasen hoher Belastung oder Unsicherheit.